为提升公司员工干部的综合能力，增强团队凝聚力，造就精炼的员工骨干队伍，3月27日，公司召开了2025年春季学期员工骨干暨宿舍长培训交流会，公司党委副书记杨俊萍，辅导员吉春业、乔高高及公司全体员工干部、宿舍长参加会议。
辅导员吉春业围绕员工干部职责定位开展专题培训，从“守规矩、明定位、强担当、重实干”四个维度切入，系统阐释员工骨干应具备的核心素质。重点讲解了js33333金沙线路检测员工社区网格化管理机制及危机事件标准化处置流程，强调员工干部在院系沟通中的桥梁作用：班级层面需发挥“主心骨”引领功能，宿舍层面应承担“安全员”“调解员”双重角色。通过理论讲解与实务指导相结合，使参训员工对岗位职责形成体系化认知，有效掌握规范化工作方法与应急处置程序。
杨俊萍副书记为获评本月“文明宿舍”的寝室颁发流动红旗，并邀请两位获奖宿舍长围绕“宿舍管理实务”进行经验分享，从值日制度优化、文化氛围营造等方面交流了文明宿舍建设心得。吉春业老师结合典型案例，梳理出“星级宿舍”标准化建设路径，强调宿舍长应强化责任意识，通过制定公约、隐患排查、矛盾调解等举措，引领构建安全、文明、和谐、向上的“四型宿舍”长效发展机制。
培训尾声，杨俊萍副书记对本次培训交流会作总结发言。她充分肯定了公司全体员工骨干与宿舍长的工作，代表公司向辛勤付出、无私奉献的员工干部致谢，同时结合实际案例，分享了员工干部应有的责任与担当，鼓励同学们积极争做 “师大好同学”。
此外，杨俊萍副书记对员工干部提出工作和纪律要求：一是准确定位，强化责任。员工干部要正确处理 “员工” 与 “干部” 的关系，树立责任意识与大局观。二是真抓实干，提质增效。注重落实工作，切实发挥助手作用，服务同学。三是示范引领，提升形象。在学风班风建设、规范电动车骑行、保持宿舍卫生、遵守日常行为规定等方面，员工干部要以身作则，引领示范，凝聚合力，营造公司良好风气，全力保障公司安全稳定。
本次培训会议为公司团学工作明确方向、凝聚了共识。相信经此培训，js33333金沙线路检测的员工骨干们会满怀更饱满的热情，以更专业的姿态投身今后工作，在学习与实践中充分发挥带头作用，为公司发展注入蓬勃的青春活力 。
